正栄工業株式会社　GOLD STANDARD

Made in Japanの品質にこだわり、世界の誰もが賞賛するモノづくりを追求します。

３Ｓ活動を土台として、ムダを省き、安全・快適で効率が良く、他の工場の見本となり、賞賛して頂ける職場をつくります。

お客様に高品質な製品をご提供し続けるために、品質マネジメントを順守します。

高い知識・技術、笑顔、素直な心、感謝の気持ちを合わせ持つ人がイキイキと働く社風をつくります。

「チャレンジ目標」を明確にし、それを達成することが「当たり前」となる企業文化をつくります。

一、お客様から「正栄工業に頼んで良かった」と言っていただけること
一、社員が毎朝「会社に行くのが楽しみ」と言ってくれること
一、社員の家族が正栄工業で働くことを応援してくれること
一、地域、社会、世界が正栄工業に「ありがとう」と言ってくれること

一、いつも感謝の気持ちと相手を思いやる気持ちを持ちます
一、約束を必ず守ります
一、大きな声で相手の目を見て笑顔で挨拶をします
一、常にプラス言葉を使い、マイナス言葉は使いません
一、仕事を楽しみ、仕事を通じ自己成長を続けます
一、他人の批判は言いません
一、自分の非を認めて、素直に謝ります
一、いつも全力でします
一、常に改善、革新することを心がけます
一、私たちは心をキレイに保つため、職場環境の整理・整頓・清掃を保ちます

（１）何かに挑戦し、成功した者
（２）何かに挑戦し、失敗した者
（３）自ら挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをした者

正栄工業人には、「挑戦しなかった者」や「挑戦せずに批判だけしている者」はいません

1. 私たちは、ゴールド・スタンダードに謳われた価値観を尊重し、ゴールド・スタンダードに基づき判断、行動します。ゴールド・スタンダードは、正栄工業チームメンバーの信条であり、ゴールド・スタンダードに外れた行動を取りません。また、ゴールド・スタンダードは永遠に未完成です。常に改善し続けます。
2. 私たちは、VISIONを尊重し、MISSIONを実践します。そうすることで、お客様から「正栄工業に頼んで良かった」と言っていただけ、社員は毎朝「会社に行くのが楽しみ」と言ってくれます。そして、社員の家族は正栄工業で働くことを応援してくれ、更に地域・社会・世界が正栄工業に「ありがとう」と言ってくれます。これらが私たちの喜びです。
3. 私たちは、正栄工業に関わる全ての地域に愛される会社になります。会社周辺の環境整備・地域のイベント・学校行事へのお役立ちなど、目の前の小さな出来事を疎かにせず、地域にとけこみ、貢献し、共に発展し、地域の皆様と一緒に幸せを感じることを目指します。
4. 私たちは、時間を厳守します。5分前に行動し、周囲に対して自らが見本となり、心配と迷惑を掛けません。また、一日を無駄に過ごさず充実させたものにします。
5. 私たちは、大家族のプロ集団です。一人ひとりが、新しい知識と高度な技術の習得に努力し、実践し、プロとしてチームに貢献します。意見や提案があるときは、周りに流されずに主張します。聞き手は素直にそれを聞き一緒にそれを考えます。
6. 私たちはチームワークとチームメンバーを大切にします。メンバーに嬉しいことがあったときには共に喜び、悲しいことがあったときには共に悲しみます。メンバーとは、共に笑い、喜び、お互いを理解し、認め、励まし合います。チームメンバーは尊敬できる家族です。
7. 私たちは「できない」「わからない」といったマイナス言葉は使いません。やる前から諦めるのではなく、「できるはず」「わかるはず」というプラス発想をします。私たちの能力は無限です。自分の能力を信じ、無限の可能性を引きだします。お客様のご要望を「できない」と言わず、何とかしようとすることにより、正栄工業は成長します。
8. 私たちは、ゴールド・スタンダードに謳われた経営理念と基本方針に対する妥協は、絶対にしません。チームメンバーがゴールド・スタンダードに表現された事と違う行動を取ったときは、職位の上下に関係なく、アドバイスをします。アドバイスされた人は言い訳をせず、素直に至らぬ点を考え、謝罪し、改め、アドバイスに感謝します。
9. 私たちは、定期的にチームメンバーとミーティングを行います。ミーティングは仕事の流れを作り、職場を活性化します。ミーティングを楽しみ、チームメンバーと自分自身が成長する事を楽しみ、それを実現します。
10. 私たちは問題が起こった時に真摯に受けとめ、言い訳をせず、有り難いと思います。問題は組織を成長させるチャンスです。すばやく問題に対処し、二度と起こらないように対策をします。特にクレームは全員で共有し、二度と起こらない対策を立て、実行します。
11. 私たちは、前からやっているから、誰かがやってくれるだろう、といった今までのやり方や考え方を改め、自分が中心となってやるという意識改革で、仕事の改善を行い、日々進化します。
12. 仕事はRPDCAが基本です。Rとはリサーチ、Pとは計画、目標、事前準備、設計などを指します。Pが不十分であれば、幾らDOを完璧に実行しても求める成果は出ません。私たちはPを重視します。中途半端にならないためには、Pに力を注ぎます。
13. 私たちは、お客様、社員とその家族のために、安全で安心できる3Sが徹底された職場環境とモノ作りを目指します。安全であると言うことは、精神的・社会的・身体的に危険が無いと信頼している状態で心も落ち着いており、笑顔で仕事を楽しめる状態にある、と定義します。
14. 私たちは、プロとして機械、工具、材料、そして社員を大切にします。また、自分たちの職場環境を３Sと改善で最高のセールスマンである感動ショールームに進化させます。
15. 私たちは、メンバーそれぞれの個性が尊重される様、節度のある相互理解に努めます。また、誰一人疎外される事なく、メンバー一丸となります。何かあればすぐに仲間に相談し、親子兄弟のように仕事をし、生活をし、真の団結を生みます。それが正栄工業流大家族主義経営です。