設計から、レーザー加工、プレス加工、製缶、溶接、板金(鈑金)、塗装までの一環作業が可能です。アルミ、チタン、カーボンの加工もお任せ下さい。
どんなご要望も「No!と言いません」。今までの経験を振り返り、皆の知恵を絞って、調査・研究し、お客様のご要望にお応えします。大阪、和泉市

〒594-1114
大阪府和泉市国分町1419-1

正栄工業株式会社 GOLD STANDARD

ゴールド・スタンダード
私たちは、以下に定めた理念及び使命感、心得に従って、日々、社会のお役に立ちます。

■MISSION(使命感)
●モノづくりMISSION
品質にとことんこだわり、どこにも負けないモノづくりを追求します
●職場づくりMISSION
3S活動を土台として、ムダを省き、安全・快適で効率の良い職場をつくります
●人と風土づくりMISSION
高い知識・技術と暖かいハートを合わせ持つ人がイキイキと働く社風をつくります
●目標達成MISSION
「成長目標」を明確にし、それを達成することが「当たり前」となる企業文化をつくります

■私たちの喜び
お客様から「正栄工業に頼んで良かった」と言っていただけること

社員が月曜日の朝に「会社に行くのが楽しみ」と言ってくれること
■私たちは正栄工業人です
一、いつも感謝の気持ちと相手を思いやる気持ちを持ちます
一、大きな声で相手の目を見て笑顔で挨拶をします
一、常にプラス言葉を使い、マイナス言葉は使いません
一、仕事を通じ自己成長を続けます
一、仕事を楽しみます
一、他人の批判は言いません
一、自分の非を認めて、素直に謝ります
一、いつも全力でします
一、常に改善、革新することを心がけます
一、私たちは心をキレイに保つため職場環境の整理、整頓、清掃を保ちます
■正栄工業人は挑戦者です
(1)何かに挑戦し、成功した者
(2)何かに挑戦し、失敗した者
(3)自ら挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをした者

正栄工業人には、「挑戦しなかった者」や「挑戦せずに批判だけしている者」はいません

■BASIC(私たちの心得)
1.私たちは、ゴールド・スタンダードに表現された価値観を尊重し、ゴールド・スタンダードに基づき判断、行動します。ゴールド・スタンダードは、正栄工業チームメンバーの信条であり、ゴールド・スタンダードに外れた行動を取りません。

2.私たちは、VISIONを尊重し、MISSIONを実践します。そうすることで、お客様から「正栄工業に頼んで良かった」と言っていただけ、社員は月曜日の朝に「会社に行くのが楽しみ」と言ってくれます。それが私たちの喜びです。

3.私たちは、地域に愛される会社になります。会社周辺の環境整備、地域のイベント、学校行事へのお役立ちなど、地域の皆様と一緒に幸せを感じることを目指します。

4.私たちは、時間を守ります。5分前に行動して、周囲に心配と迷惑を掛けません。

5.私たちは、少数精鋭のチームです。一人ひとりが、新しい知識と高度な技術の習得に努力し、実践し、プロとしてチームに貢献します。意見や提案があるときは、空気を読まずに、堂々と主張します。

6.私たちはチームワークとチームメンバーを大切にします。メンバーに嬉しいことがあったときには共に喜び、悲しいことがあったときには共に悲しみます。メンバーとは、仕事を通じて共に笑い、喜び、お互いを理解し、認め、励まし合います。チームメンバーは尊敬できる家族です。

7.私たちは「できない」「わからない」といったマイナス言葉は使いません。やる前から諦めるのではなく、「できるはず」「わかるはず」というプラス発想をします。私たちの能力は無限です。自分の能力を信じ、無限の可能性に期待します。お客様のご要望を「できない」と判断した時点で正栄工業は成長を止めます。

8.チームメンバーがゴールド・スタンダードに表現された事と違う行動を取ったときは、職責の上下に関係なく、指摘をします。指摘された人は素直に至らぬ点を謝罪し、改め、指摘に感謝します。

9.私たちは、定期的にチームメンバーとミーティングを行います。ミーティングは職場を活性化し、メンバーと自分自身を成長させます。ミーティングで組織と自分自身が変わることを楽しみにします。

10.私たちは問題が起こった時に真摯に受けとめ、言い訳をせず、有り難いと思います。問題は組織を成長させるチャンスです。すばやく問題に対処し、二度と起こらないように対策をします。特にクレームは全員で共有、対応し、その日、その場で解決します。

11.私たちは、前からやっているから、そういうルールだから、といった今までのやり方にこだわらず、より良い方法は無いかを考え、仕事の改善を提案します。

12.仕事はPDCAが基本です。Pとは計画、目標、事前準備、設計などを指します。Pが不十分であれば、幾らDOを完璧に実行しても求める成果は出ません。私たちはPを重視します。中途半端にならないためには、Pに力を注ぎます。

13.私たちは、お客様、社員とその家族のために、安全で安心できる職場環境とモノ作りを目指します。安全であると言うことは、身体的に危険が無いと信頼している状態で心も落ち着いており、仕事を楽しめる状態にある、と定義します。

14.私たちは、機械や工具を大切に扱います。また、自分たちの職場環境を3Sと改善で最高のセールスマンであるショールームに進化させます。

15.私たちは、ゴールド・スタンダードを受け入れられない場合、一人で悩まず上司に相談します。上司はメンバーの要望に対して誠実に耳を傾け、そしてベストな選択のため一緒に考えます。ただし、経営理念と基本方針に対する妥協は絶対にしません。